So gestalten Sie Ihren Lebenslauf!  

Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil einer Bewerbung. Daher sollte dieses Kernstück Ihrer Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sein und die wichtigsten Stationen ihrer bisherigen (beruflichen) Laufbahn sichtbar in den Vordergrund stellen. Dieses ist auch aus einem weiteren Grund zwingend notwendig: Personalabteilungen widmen sich in der Regel nur circa zwei bis fünf Minuten einer Bewerbung. Heißt: Für das „Studium“ des Lebenslaufs, auch Curriculum Vitae (CV) genannt, bleibt wenig Zeit. In dieser kurzen Zeitspanne müssen Sie die Aufmerksamkeit des Personalers wecken. Wie das geht und welche Standards Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs beachten müssen, verraten wir von JobSelektor Ihnen in den folgenden Experten-Tipps.

  Die Aufmerksamkeit des  
  Personalers wecken.  

  Personalabteilungen widmen sich in der Regel nur circa zwei bis fünf Minuten einer Bewerbung.  

Der Aufbau

Der Aufbau eines Lebenslaufs sollte möglichst übersichtlich sein. Wichtig: Es zählen allein die Fakten. Diese werden kurz und knapp meist folgendermaßen angeordnet: Links positionieren Sie die Zeitangaben (Jahr, Monat), rechts die zugehörigen Fakten wie Schule, Universität, Praktika oder bisher geleistete berufliche Tätigkeiten.

Die Inhalte werden antichronologisch aufgelistet – in der Regel stehen somit die aktuellsten Berufserfahrungen oder bei Berufsanfängern jüngste Stationen wie Ausbildungen und Schulabschlüsse aufgrund Ihrer Relevanz an erster Stelle. Sie können gerne einen tabellarischen Lebenslauf wählen. Im Lebenslauf können Sie oberhalb des Textbereichs, zum Beispiel mittig, ein Foto platzieren.


Der Inhalt

  1. Überschrift: Lebenslauf oder Curriculum Vitae.
  2. Die persönlichen Daten: Name, Geburtstag, Anschrift (inkl. E-Mail und falls vorhanden Ihre Website/Bewerbungs-Website), Familienstand, Staatsangehörigkeit.
  3. Spezifische Qualifikationen: Sprachen, Weiterbildungen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten (zum Beispiel Fremdsprachen- oder Software-/Computerkenntnisse, Workshops, Seminare).
  4. Falls bereits vorhanden: Berufserfahrung, Praktika, Auszeichnungen, Aktivitäten in Business-Netzwerken, Auslandsaufenthalte.

Außerdem zu beachten:

  • Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf!
  • Nutzen Sie aktive Verben, keine Passivformulierungen.
  • Falls der Arbeitgeber von Ihnen eine Gehaltsvorstellung verlangt, sprechen Sie diese bitte im beiliegenden Bewerbungsschreiben an (siehe „Die perfekte Bewerbung für Ihren Start ins Berufsleben!“).
  • Unterhalb des Lebenslaufs setzen Sie bitte Ort, Datum und Ihre Unterschrift.

Das Layout

Neben den Inhalten sagt das Design des Lebenslaufs viel über den Bewerber aus. Wie professionell ist der Lebenslauf gestaltet? Ist dieser in einem einheitlichen Design gestaltet? Passt das Design zu dem ausgeschriebenen Job und dem Unternehmen? Bei einer Bank oder Versicherung ist ein schlichtes Layout angebracht; bewerben Sie sich auf einen Job in der Kreativbranche können Sie „wagemutiger“ sein. Nicht zu vergessen: Passt das gewählte Layout auch zu Ihnen? Bitte wählen Sie durchgehend eine einheitliche Schrifttypographie.


Die Bewerbungsmappe

Der Lebenslauf wird in einer Bewerbungsmappe, die postalisch verschickt wird, hinter dem Bewerbungs-Anschreiben platziert. Sollten Sie sich online via E-Mail bewerben, wird der Lebenslauf als pdf-Datei an die E-Mail angehängt. Stellen-Portale oder die Bewerbungs-Websites von Unternehmen hingegen stellen oft Formulare zur Verfügung, die eine Möglichkeit zur Integration von Dateien wie Lebensläufe bieten. Hier müssen Sie auf die Größe der Datei achten – oft gelten hier eingeschränkte Dateigrößen.


Die besten Tipps für ihre komplette Bewerbung

... finden Sie hier: Die perfekte Bewerbung für Ihren Start ins Berufsleben!

Liebe Bewerber, liebe Mitarbeiter, liebe Kunden und Lieferanten,

besondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen. Auch wir in der equal personal Unternehmensgruppe sind innerhalb unserer Branche von den Einschränkungen betroffen, die zur Eindämmung und Ausbreitung des Coronavirus (SARS-CoV-2 / COVID-19) ergriffen wurden.

Gemäß unserem Motto “Gleich. Aber Besser.” steht Ihnen equal personal selbstverständlich auch in diesen Zeiten mit unserem Dienstleistungsangebot allumfassend wie gewohnt zur Verfügung.

Ob als Bewerber, Mitarbeiter, Kunde oder Lieferant – unser Betrieb bleibt in bewährter Weise aufrechterhalten – wenngleich mit kleinen Änderungen. Wir haben unsere Arbeitsprozesse vorübergehend umgestellt und möchten Sie hiermit über die wichtigsten Umstellungen informieren.

Kontakt mit den Niederlassungen

Um unsere Belegschaft aber auch Besucher zu schützen, müssen wir den Publikumsverkehr in unseren Niederlassungen drastisch reduzieren und steuern. Es kann zu Zusammenlegungen von Standorten kommen. Daher bitten wir, auf spontane persönliche Besuche in den Niederlassungen zu verzichten.

Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen aber – wie bisher auch – weiterhin telefonisch zur Verfügung oder können schriftlich (per E-Mail oder postalisch) kontaktiert werden.

In dringenden Fällen, die ein persönliches Erscheinen in der Niederlassung erfordern, bitten wir um vorherige telefonische Terminvereinbarung.

Informationen für Bewerber

Bewerbungen können weiterhin telefonisch, per E-Mail oder postalisch eingereicht werden. Unsere Mitarbeiter bearbeiten sie in bewährter Weise. Lediglich die persönlichen Kontakte werden eingeschränkt.

Informationen für Kunden

Unser Anspruch ist es, Ihnen unsere Dienstleistungen, unter Einhaltung der behördlichen Auflagen, voll zu erfüllen. Leider können sich die Auflagen an uns als Unternehmer aber auch an die Gesellschaft täglich ändern - wir stehen Ihnen daher bei Unklarheiten gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns anzurufen oder kontaktieren Sie uns per E-Mail, wenn es Klärungsbedarf gibt.

Unsere Ihnen überlassenen Mitarbeiter sind umfassend über notwendigen Hygienemaßnahmen sowie die aktuellen Risikogebiete informiert und aufgefordert, Reisen dorthin oder Kontakte mit Personen, die aus diesen Gebieten zurückkehren, zu vermeiden bzw. - sollten sie doch stattgefunden haben – dies bei Ihnen und bei uns zu melden.

Wir bitten Sie, uns ebenfalls umgehend zu informieren, sollte in Ihrem Unternehmen ein Verdachts- oder Erkrankungsfall eintreten.
Sollte einer unserer Mitarbeiter sich wegen eines Verdachts zuerst direkt an Sie wenden, bitten wir darum, ihn umgehend zur Feststellung einer Infektion zu veranlassen.

Informationen für Mitarbeiter

Bitte verzichten Sie auf spontane Besuche in der Niederlassung. Bei Klärungsbedarf erreichen Sie uns gerne telefonisch, per E-Mail oder postalisch.

In dringenden Angelegenheiten, die ein persönliches Erscheinen in der Niederlassung erfordern, bitten wir um vorherige telefonische Terminvereinbarung.

Informationen für Lieferanten

Um unsere Mitarbeiter, aber auch um Sie zu schützen, müssen wir den Besucherverkehr in unseren Niederlassungen drastisch reduzieren und steuern. Es kann zu Zusammenlegungen von Standorten kommen und damit einhergehend zu Schließungen einzelner equal personal Büros.

Wir bitten daher vor Auslieferung einer Sendung um telefonische Terminvereinbarung, um gewährleisten zu können, dass Ihre Lieferung auch entgegengenommen werden kann.