Für Bewerber
Unser Anspruch ist eine persönliche, vertrauensvolle und kompetente Beratung. Das JobSelektor-Expertenteam ermittelt Ihre Kernkompetenzen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Ob individuelles Bewerbungsmanagement, moderne Weiterbildungsstrategien oder Jobvermittlung, wir bieten Ihnen ein Rundum-Sorglos-Paket. Weil es um Sie geht!
Einsteigen
Sie suchen als Berufseinsteiger Ihren Traumjob? JobSelektor bietet Ihnen eine kompetente All-Inklusive-Jobvermittlung: Umfangreiche Jobbörse, begleitende Beratungs- und Mentoringprogramme, attraktive Weiterbildungen sowie Training mit Profi-Coaches uvm.
Aufsteigen
Bei JobSelektor ist Ihre Karriere in sicheren Händen – weil es uns um Sie geht! JobSelektor unterstützt und berät Sie bei Ihren Karriereplänen mit einem Rundum-Sorglos-Paket: bei der Unternehmenswahl, der Bewerbung und dem Jobwechsel. Steigen Sie jetzt auf!
Ankommen
Sie sind auf Jobsuche und möchten von Ihrer langjährigen Berufserfahrung profitieren? Ihnen ist Absicherung, hohe Wertschätzung und eine passende Bewerbungsstrategie wichtig? Gemeinsam mit JobSelektor erreichen Sie Ihre Ziele. Machen Sie Ihre Berufung zum Beruf!
Für Unternehmen
Beratung, Training, Vermittlung: Gemeinsam zum Unternehmenserfolg! Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit individuellen Beratungsstrategien, maßgeschneiderten Trainings-Programmen und der Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern.
Beratung
JobSelektor erstellt individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Beratungskonzepte und -strategien. Im Fokus: eine lösungsorientierte Personalberatung, die Übernahme diverser HR-Services, Networking-Expertise, die Analyse Ihres Geschäftsmodells „Industrie 4.0“.
Training
Ihr Unternehmen sucht maßgeschneiderte Trainings- und Coachingkonzepte für die Personalentwicklung? JobSelektor erstellt für Sie ein modernes Trainingsprogramm rund um die zentralen Bereiche Soft Skills, Persönlichkeitsentwicklung und Insight Training.
Vermittlung
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das Herz jedes Unternehmens. JobSelektor findet genau diese perfekten passenden Top-Bewerber für Ihre Firma. Wie? Langjährige Erfahrung im Personalwesen, hohes Engagement, mehrfach prämiertes Experten-Team.
“Glück liegt nicht darin, dass man tut, was man mag, sondern dass man mag, was man tut.”
© Sir James Matthew Barrie
Tipps & Tricks
Bewerber müssen sich im Bewerbungsprozess positiv von anderen Mitbewerbern abheben und sich gegen Sie durchsetzen. Auf sehr attraktive Stellenausschreibungen kommen nicht selten mehrere hundert Kandidaten.
Das kompetente Team von JobSelektor gibt Ihnen hierbei wertvolle Tipps und Tricks zur erfolgreichen Erst-/Anstellung.
Richtig bewerben
Ebenso wie Bewerber heutzutage längst nicht mehr nur eine Bewerbung versenden und auf das Beste hoffen, erhalten Arbeitgeber zeitweise mehr Bewerbungen, als sie eigentlich bewältigen können.
Ihre Qualifikation weicht vom gewünschten Profil ab, Sie trauen sich diese Stelle jedoch zu? JobSelektor sagt: kein Problem! Sprechen uns gerne an.
Persönlichkeit
Im Bewerbungsschreiben sollten Sie die geforderten Qualifikationen der Stellenanzeige aufgreifen. Aber beten Sie nicht alles nach, sondern zeigen Sie an Beispielen, warum Sie die Anforderungen erfüllen. Verzichten Sie auf Phrasen, Amtsdeutsch, Selbstlob und geschwollene Formulierungen. Es geht nicht um Schauspielerei, sondern darum, Ihre Eignung und Motivation für die Position überzeugend zu präsentieren.
Tipps aus dem BlogSelektor
Die JobSelektor-Experten haben die besten Tipps für Sie im Blog zusammengestellt.
Ihre Ansprechpartner
Manchmal müssen Personalfragen besonders kurzfristig gelöst werden, denn Wirtschaftlichkeit und Produktivität haben für Ihr Anliegen höchste Priorität.
Für Bewerber
Unser Anspruch ist eine persönliche, vertrauensvolle und kompetente Beratung. Das JobSelektor-Expertenteam ermittelt Ihre Kernkompetenzen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Ob individuelles Bewerbungsmanagement, moderne Weiterbildungsstrategien oder Jobvermittlung, wir bieten Ihnen ein Rundum-Sorglos-Paket. Weil es um Sie geht!
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Bewerber müssen sich im Bewerbungsprozess positiv von anderen Mitbewerbern abheben und sich gegen Sie durchsetzen. Auf sehr attraktive Stellenausschreibungen kommen nicht selten mehrere hundert Kandidaten.
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Ebenso wie Bewerber heutzutage längst nicht mehr nur eine Bewerbung versenden und auf das Beste hoffen, erhalten Arbeitgeber zeitweise mehr Bewerbungen, als sie eigentlich bewältigen können.
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Im Bewerbungsschreiben sollten Sie die geforderten Qualifikationen der Stellenanzeige aufgreifen. Aber beten Sie nicht alles nach, sondern zeigen Sie an Beispielen, warum Sie die Anforderungen erfüllen. Verzichten Sie auf Phrasen, Amtsdeutsch, Selbstlob und geschwollene Formulierungen. Es geht nicht um Schauspielerei, sondern darum, Ihre Eignung und Motivation für die Position überzeugend zu präsentieren.
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JobSelektor GmbH & Co. KG
Esslinger Str. 7
70771 Leinfelden-Echterdingen
Deutschland
+49 (0) 711 787 866-0
info@jobselektor.de
Anfahrt (Google Maps)
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Mehr Kontaktmöglichkeiten sowie rechtliche Informationen finden Sie in unserem Impressum. Bitte beachten Sie ebenfalls unsere Datenschutzbestimmungen sowie unsere Hinweise zu Verwendung von Cookies und personenbezogenen Daten.
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Ihr Weg zu uns!
A8 aus Richtung Karlsruhe/Heilbronn
Ausfahrt Stuttgart Vaihingen/Möhringen/LeinfeldenEchterdingen
Richtung B27 Tübingen/Reutlingen
Ausfahrt Dettenhausen/Waldenbuch/Echterdingen-Nord
Erste Möglichkeit links abbiegen in Ulmer Straße
Weiterfahren auf Esslinger Straße.
Das Ziel befindet sich auf der rechten Straßenseite
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Das Ziel befindet sich auf der rechten Straßenseite
Hauptbahnhof Stuttgart
S-Bahn Line S2 oder S3 Richtung Flughafen
Ausstieg Bahnhof Echterdingen
Fußweg ab Bahnhof
Nach Norden Richtung Ziegeleistraße
Rechts abbiegen auf Stadionstraße
Links abbiegen auf Esslinger Straße
Flughafen Stuttgart S-Bahn Linie S3
Ausstieg Bahnhof Echterdingen