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Für Bewerber

Unser Anspruch ist eine persönliche, vertrauensvolle und kompetente Beratung. Das JobSelektor-Expertenteam ermittelt Ihre Kernkompetenzen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Ob individuelles Bewerbungsmanagement, moderne Weiterbildungsstrategien oder Jobvermittlung, wir bieten Ihnen ein Rundum-Sorglos-Paket. Weil es um Sie geht!

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Sie suchen als Berufseinsteiger Ihren Traumjob? JobSelektor bietet Ihnen eine kompetente All-Inklusive-Jobvermittlung: Umfangreiche Jobbörse, begleitende Beratungs- und Mentoringprogramme, attraktive Weiterbildungen sowie Training mit Profi-Coaches uvm.

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Bei JobSelektor ist Ihre Karriere in sicheren Händen – weil es uns um Sie geht! JobSelektor unterstützt und berät Sie bei Ihren Karriereplänen mit einem Rundum-Sorglos-Paket: bei der Unternehmenswahl, der Bewerbung und dem Jobwechsel. Steigen Sie jetzt auf!

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Sie sind auf Jobsuche und möchten von Ihrer langjährigen Berufserfahrung profitieren? Ihnen ist Absicherung, hohe Wertschätzung und eine passende Bewerbungsstrategie wichtig? Gemeinsam mit JobSelektor erreichen Sie Ihre Ziele. Machen Sie Ihre Berufung zum Beruf!

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Für Unternehmen

Beratung, Training, Vermittlung: Gemeinsam zum Unternehmenserfolg! Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit individuellen Beratungsstrategien, maßgeschneiderten Trainings-Programmen und der Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern.

  Beratung

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JobSelektor erstellt individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Beratungskonzepte und -strategien. Im Fokus: eine lösungsorientierte Personalberatung, die Übernahme diverser HR-Services, Networking-Expertise, die Analyse Ihres Geschäftsmodells „Industrie 4.0“.

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  Training

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Ihr Unternehmen sucht maßgeschneiderte Trainings- und Coachingkonzepte für die Personalentwicklung? JobSelektor erstellt für Sie ein modernes Trainingsprogramm rund um die zentralen Bereiche Soft Skills, Persönlichkeitsentwicklung und Insight Training.

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  Vermittlung

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Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das Herz jedes Unternehmens. JobSelektor findet genau diese perfekten passenden Top-Bewerber für Ihre Firma. Wie? Langjährige Erfahrung im Personalwesen, hohes Engagement, mehrfach prämiertes Experten-Team.

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"Ich freue mich wirklich montags zur Arbeit zu gehen. Gruselig oder?"

© Julia Maier, vermittelt durch JobSelektor


Tipps & Tricks

Bewerber müssen sich im Bewerbungsprozess positiv von anderen Mitbewerbern abheben und sich gegen sie durchsetzen. Auf sehr attraktive Stellenausschreibungen kommen nicht selten mehrere hunderte Kandidaten.

Das kompetente Team von JobSelektor gibt Ihnen hierbei wertvolle Tipps und Tricks zur erfolgreichen Erst-/Anstellung.

Richtig bewerben

Ebenso wie Bewerber heutzutage längst nicht mehr nur eine Bewerbung versenden und auf das Beste hoffen, erhalten Arbeitgeber zeitweise mehr Bewerbungen, als sie eigentlich bewältigen können.

Ihre Qualifikation weicht vom gewünschten Profil ab, Sie trauen sich diese Stelle jedoch zu? JobSelektor sagt: kein Problem! Sprechen uns gerne an.

Persönlichkeit

Im Bewerbungsschreiben sollten Sie die geforderten Qualifikationen der Stellenanzeige aufgreifen. Aber beten Sie nicht alles nach, sondern zeigen Sie an Beispielen, warum Sie die Anforderungen erfüllen. Verzichten Sie auf Phrasen, Amtsdeutsch, Selbstlob und geschwollene Formulierungen. Es geht nicht um Schauspielerei, sondern darum, Ihre Eignung und Motivation für die Position überzeugend zu präsentieren.

Tipps aus dem BlogSelektor

Die JobSelektor-Experten haben die besten Tipps für Sie im Blog zusammengestellt.

2018/06/12 - Blog

Aktuelle Studie: Jobsuchende der Generation 50plus fordern mehr Service

Die aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt: Rund eine halbe Million Arbeitslose sind 55 Jahre und älter – und diese Generation hat es deutlich schwerer als jüngere...

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2018/05/24 - Blog

Aufbau, Inhalt, Design: So gestalten Sie einen professionellen Lebenslauf!

Sie gehören zur Generation 50plus? Dann werden Sie beim Verfassen des Lebenslaufs, auch CV genannt, mit einigen Herausforderungen konfrontiert.

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2018/05/18 - Blog

Die besten Tipps für das perfekte Bewerbungsfoto mit 50plus

Psychologische Studien haben festgestellt, dass schon nach weniger als einer Sechstelsekunde ein Urteil über die abgebildete Person gefällt wird – egal ob Berufseinsteiger oder 50plus-Bewerber.

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